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2020-08-17 19:47:07
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管理的核心究竟是什么？就只是带领团队完成企业的绩效并且给企业本身创造价值吗？ 当然这个非常重要，但我觉得这不是管理的核心。管理的核心就是通过各种方式帮助别人成长，使他变得更高效，更内驱，做事情更有质量，更准时，更负责任，更喜欢分享，更自律，更会管理自己。并且让他们变成可以成就别人的人。这才是管理的核心，而做好这一切，企业的绩效或者价值就自然而然的体现出来，并且拥有非凡的竞争力
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好公司扎堆回港股上市
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打算实现一些常用工具，提供开放服务
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居安思危，保持思考🤔
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怎样的团队才是稳定的？ 有无数的触角，保持与外界的交流
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勤于思考，偶尔笔记。
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