管理的核心究竟是什么?就只是带领团队完成企业的绩效并且给企业本身创造价值吗? 当然这个非常重要,但我觉得这不是管理的核心。管理的核心就是通过各种方式帮助别人成长,使他变得更高效,更内驱,做事情更有质量,更准时,更负责任,更喜欢分享,更自律,更会管理自己。并且让他们变成可以成就别人的人。这才是管理的核心,而做好这一切,企业的绩效或者价值就自然而然的体现出来,并且拥有非凡的竞争力
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